《任务》勉励地方公立医院自主决定内部薪酬分配,构建合理的薪酬结构,并确保医务人员稳定薪酬和积极勉励。其中要求不同意科室和医务人员设定创收目标,医务人员的薪酬不得与药品、卫生材料、检查和化验等服务的收入挂钩。 另外,勉励尝试实行年薪制度,以激发公立医院主要负责人的工作积极性。

研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬制度的保障功能。加强对医院内部分配的指导监督,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。进一步落实基层医疗卫生机构工资政策。

摘要:比广东代表团的“大部队”晚一天抵京,全国人大代表、中国工程院院士、广州呼吸疾病国家重点实验室主任钟南山,昨天终于在北京亮相,接受媒体记者采访。对于医改七年进程,钟南山直言自己对医改并不满意,他建议公立医院应当回归公益性,不能让医生的工资与创收挂钩,而这也是导至综合医院里儿童医生流失的根源。 ■全国人大代表钟南山

近日,浙江省卫健委发布了《浙江省深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》(以下简称《任务》),针对公立医院薪酬制度改革,指出“医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩”。 图片来源:浙江省卫生健康委员会官网 其实,“医务人员...